Data Desa - moyo mekar

Data Desa Moyo Mekar

Selamat Datang di Halaman DESA Moyo Mekar - Kecamatan Moyo Hilir - Kabupaten Sumbawa - Provinsi Nusa Tenggara Barat
Profil Pekerjaan Pendidikan Agama Status Kawin Umur Pemilih Berita Fasilitas Perangkat
Profil Desa Moyo Mekar

Profil Desa Moyo Mekar

Nama Desa/Kel MOYO MEKAR
Kode Desa 5204092006
Kecamatan Moyo Hilir
Kabupaten Sumbawa
Koordinat -8.5156686, 117.4983554
Kode Pos 84381
Alamat Kantor Jl. Gunung Galesa No.10
Telepon 087863807148
Email
Kepala Desa/Lurah SHAGIRUDIN
Jumlah Penduduk 1,757
Website https://desa-moyomekar.sumbawakab.go.id/
Ringkasan Kependudukan
Total
1,757
Laki-laki
855
Perempuan
902
Sex Ratio
94.79

Struktur Umur:
Balita: 0 | Anak: 3 | Produktif: 1,394 | Lansia: 360

Pendidikan:
Rendah: 495 | Menengah: 766 | Tinggi: 428

Pekerjaan:
Petani: 651 | Nelayan: 0 | Buruh: 0
Karyawan: 77 | Pedagang: 16 | Wiraswasta: 1
PNS: 64 | Belum Bekerja: 406

Ringkasan Profil:

Berdasarkan hasil pengolahan data kependudukan pada wilayah desa, jumlah penduduk tercatat sebanyak 1,757 jiwa, terdiri dari 855 laki-laki dan 902 perempuan, dengan rasio jenis kelamin sebesar 94.79. Komposisi penduduk didominasi oleh kelompok usia produktif (79.3%), menunjukkan potensi tenaga kerja yang tinggi. Kelompok usia anak sebesar 0.2% dan lansia sebesar 20.5%. Tingkat ketergantungan penduduk berada pada 20.7% yang menggambarkan beban tanggungan penduduk produktif. Proporsi lansia cukup tinggi sehingga membutuhkan perhatian layanan kesehatan dan sosial. Dari sisi pendidikan, dominasi berada pada pendidikan menengah (45.4%) yang menunjukkan perkembangan cukup baik. Dalam bidang pekerjaan, dominasi berada pada sektor berbasis sumber daya alam (80.5%) seperti pertanian dan perikanan. Struktur ekonomi menunjukkan karakter wilayah agraris yang didominasi aktivitas pertanian dan perkebunan sebagai sektor utama masyarakat. Sebagai desa, aktivitas masyarakat masih didominasi sektor berbasis sumber daya alam dengan pola sosial yang lebih komunal dan lokal. Secara umum, wilayah ini memiliki potensi sumber daya manusia yang cukup baik dengan dominasi usia produktif. Diperlukan penguatan berkelanjutan pada sektor pendidikan, ekonomi, dan lapangan kerja agar pembangunan dapat berjalan lebih inklusif, adaptif, dan berkelanjutan.